SPRZEDAJ ALBO ZGIŃ!
Istniejący od 1991 roku MasterPlan jest firmą doradczo-szkoleniową w zakresie relacji z klientami. Od 1995 roku - dodatkowo - specjalizujemy się w doradztwie dla call centers i szkoleniach w zakresie posługiwania się telefonem w sprzedaży i obsłudze klienta. Nasze przygotowanie zawodowe, a także zebrane w trakcie pracy dla naszych Klientów doświadczenie pozwala nam oferować doradztwo i szkolenia we wszystkich możliwych aspektach funkcjonowania telemarketingu w naszym kraju, a od 2002 roku także na skalę międzynarodową. >> więcej

Strona główna


For English-language visitors
 
Deutsch



MasterPlan istnieje od 1991 roku.
Wszystkie działania doradcze i szkoleniowe prowadzimy osobiście. U nas od samego początku wiesz, z kim masz do czynienia.

MASTERPLAN :: o nas
DORADZTWO :: doradztwo
REKRUTACJE
grupowe rekrutacje konsultantów telefonicznych ::
rekrutacje managerów i specjalistów
SZKOLENIA I TESTY ON-LINE
główna :: testy kompetencyjne z materiałami szkoleniowymi :: testy rekrutacyjne on-line :: wykłady on-line
SZKOLENIA TRADYCYJNE
szkolenia na zamówienie
Call Center Masters
Call Center Masters 1:1
Call Center Professionals
Call Center Professionals 1:1
SPOTKANIA ŚRODOWISKOWE
Śniadania Zawodowców
Call Center Decisions
PUBLIKACJE
artykuły
ksiąźki
Glosariusz terminów call center i help desk
KLIENCI :: klienci
cennik
FAQs
FAQs, czyli pytania
KONTAKT ::


POWIADOM PRZYJACIELA: Powiadom przyjaciela o tej witrynie



Tworzenie call center (wyk�ad online)

Mikroszkolenia (wykłady online) >> więcej

Glosariusz terminów call center/help desk


Marian J. Kostecki. Glosariusz terminologii call center/help desk. Wydawnictwo Naukowe PWN. 2007. GRATIS >> ściągnij okładkę i zawartość 

Efektywnoœ� i skutecznoœ� w call center


Marian J. Kostecki. Efektywność i skuteczność w call center: Miary skuteczności i efektywności pracy contact center, call center, help desk (ruch przychodzący). Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 110 stron. GRATIS >> ściągnij

Rozmowa handlowa


Marian J. Kostecki. Telefoniczna rozmowa handlowa: Wszystko, co powinieneś wiedzieć o sprzedaĹźy przez telefon zanim podniesiesz słuchawkę, w trakcie posługiwania się nią i po jej odłoźeniu. Warszawa: moimzdaniem.pl 2006, 238 stron. GRATIS >> ściągnij


wiadomości istotne dla środowiska call center

zapowiedzi wydarzeń -- news -- ogłoszenia o pracy -- gratisy

TRZYMAJ RĘKĘ NA PULSIE: Wpisz się na listę aktualizacyjną

KICK
CERTYFIKOWANIE KOMPETENCJI KONSULTANTÓW TELEFONICZNYCH

CALL CENTERS
:: lista usługowych call centers oraz lista lista dostawców technologii i wyposaźenia dla call centers znajduje się na www.masterplan.pl/news/ (prawe menu)
:: Stowarzyszenie Managerów Call Center

PRACA
:: miejsce dla Pracodawców i Kandydatów do pracy
Jeźeli chcesz być powiadamiana (powiadamiany) o przyszłych poszukiwaniach pracowników przez wewnętrzne i usługowe call centers, infolinie, help desks, itd., wypełnij jeden z formularzy zgłoszeniowych:  formularz dla menedźera, formularz dla handlowca
:: ogłoszenia o pracy

DZWIĘKI dla automatycznych sekretarek :: improve your English language skills ::

SAMOUCZEK opisy przypadków, które mogą zostać wykorzystane w samokształceniu pracowników działów obsługi klienta, handlowców, webmasterów, telemarketerów::

Bezpośrednie Związki :: blog (do 2006)









© 1996-2011 MasterPlan oraz autorzy i wydawcy cytowanych tekstów.

Zawartość tej internetowej strony jest chroniona prawem autorskim.

Avista24: audyt procesów i strategia rozwojowa outsourcingowego call center


Poważną część okresu wakacyjnego (sierpień 2008) zajęła nam praca nad przygotowaniem strategii rynkowej dla wewnętrznego call center, które zamierza wejść na rynek usług outsourcingowych. Avista24 od 9 lat obsługuje 438 tysięcy abonentów i 121 tysięcy internautów Telefonii Dialog, najpierw jako wewnętrzne call center. a ostatnio jako call center umieszczone w osobnej spółce. 
Zaczęliśmy od solidnego audytu procesów wewnętrznych, przyglądając się pozyskiwaniu i utrzymaniu kadr, monitorowaniu i ocenianiu pracy konsultantów, procesom obsługi klienta, bezpieczeństwu informatycznemu, zarządzaniu domeną IT, poziomowi specjalizacji personelu, procesom raportowania.
"Podchodziłam do planu Prezesa, aby zasięgnąć pomocy na zewnątrz, bardzo sceptycznie. Nie ukrywam, że otworzyliście mi Państwo bardzo szeroko oczy i pozwoliliście na inne spojrzenie na moją pracę, na zarządzanie call center, jak i na specjalizację, w której powinniśmy zaistnieć"-- napisała do nas spontanicznie pani Aneta Characzko, Dyrektor Call Center, następnego dnia po spotkaniu, w czasie którego zaprezentowaliśmy wnioski z audytu.

W fazie drugiej przygotowaliśmy strategię rynkową. W szczegółowym dokumencie znalazły się rekomendacje dotyczące pozycjonowania call center, kierunków i metod aktywnej sprzedaży, branż które należałoby rozważyć w pierwszej kolejności jako źródło potencjalnych klientów. Zidentyfikowaliśmy też główne wyzwania na drodze do działania na otwartym rynku outsourcingowym. Przygotowaliśmy elementy wizerunku firmy, które będą wykorzystywane w materiałach promocyjnych. Omówiliśmy także warunki organizacyjne, jakie powinny zostać spełnione, aby call center mogło konkurować na otwartym rynku outsourcingowym.

"To były jedne z najciekawszych dni w historii spółki. Pani Żaneta i pan Marian dysponują porażającą wiedzą branżową. To co dostaliśmy, zdecydowanie przekroczyło nasze oczekiwania", podsumował dwudniowe spotkanie, w czasie którego przedstawiliśmy naszą wizję strategii rynkowej Avista24 i plan jej urzeczywistniania, pan Andrzej Sobczak, Prezes Zarządu spółki.